關(guān)于機(jī)械零件加工制造業(yè)，我們經(jīng)常看到“用工荒”的新聞，特別是深圳周邊地區(qū)，機(jī)械零件加工廠為數(shù)眾多，一年到頭都缺人。機(jī)械加工企業(yè)的缺人高峰出現(xiàn)在春節(jié)，因?yàn)閱T工要回家過年，常常要等到元宵節(jié)之后，才肯回來上班。
但是CNC零件加工的訂單不等人，況且，國外客戶很難理解中國勞動(dòng)者對(duì)于春節(jié)的重視，機(jī)械零件加工廠的老板們總是認(rèn)為：只要錢給到位，員工就會(huì)留下來從事機(jī)械零件加工工作，畢竟春節(jié)期間的加班費(fèi)還是很吸引人的，沒有不留下來加班的理由。
此外，每年的暑假，也是廣大機(jī)械零件加工廠人力狀態(tài)最混亂的階段。機(jī)械零件加工流水線上混雜著大量學(xué)生工，他們純粹是來消耗時(shí)間，賺一些生活費(fèi)用，體驗(yàn)生活而已，絕難成為機(jī)械加工技術(shù)熟練的員工。一旦開學(xué)，機(jī)械零件加工廠會(huì)在短時(shí)間內(nèi)流失大量“短期工”，規(guī)模實(shí)力不夠強(qiáng)勁的機(jī)械零件加工企業(yè)可能會(huì)直接導(dǎo)致停產(chǎn)，影響訂單的交貨承諾。
工人招募、新人期培訓(xùn)、良品率的下降，都會(huì)使機(jī)械零件加工企業(yè)付出很大的成本，特別是工人招募，大型機(jī)械零件加工廠幾乎要?jiǎng)佑萌康氖侄蝸怼皳寙T工”，不僅向地方管理者申請(qǐng)?jiān)Ｍ麑⒄衅钢笜?biāo)下放到各村鎮(zhèn)的千家萬戶，同時(shí)，自殺式地競(jìng)價(jià)爭(zhēng)搶資源，每招聘一名員工，支付派遣公司六百到七百元錢，派遣公司也看中這一點(diǎn)，規(guī)矩是：費(fèi)用高者，得人！在此背景下，還是經(jīng)常不能滿足機(jī)械零件加工生產(chǎn)的要求，已經(jīng)成為CNC零件加工行業(yè)的社會(huì)問題。